[WFH] - Talent Acquisition and Retention Specialist – Hostinger
Talent Acquisition and Retention Specialist – Hostinger
Tentang Perusahaan
Since 2004, Hostinger has been a web host on a mission to break down all barriers to achieving success online. Everyone can unlock the power of the internet, and we are committed to making this happen.
Job Desc Talent Acquisition and Retention Specialist :
- Mendorong perekrutan sepenuhnya untuk Departemen Customer
- Success (CS), terutama merekrut Spesialis CS TI, QA, Ketua Tim baik eksternal maupun internal
- Meninjau CV, menilai tugas-tugas teknis, mengadakan wawancara perilaku, menjadwalkan wawancara Manajer Perekrutan CS, dan mengirim surat penawaran
- Mencari kandidat potensial melalui pitching, posting di papan lowongan kerja, referensi internal, acara online seperti pameran karier, dan dengan bermitra dengan Employer Branding untuk melibatkan influencer media sosial lokal dan universitas
- Bermitra dengan manajer perekrutan CS untuk memahami kebutuhan staf, mendukung visi tim saat ini dan di masa depan
- Mengkoordinasikan tugas-tugas pra-orientasi dan menindaklanjuti dengan karyawan CS baru untuk memastikan keberhasilan mereka
- Mendukung dalam keputusan offboarding dan panggilan perpisahan
- Menjaga agar informasi dan sistem pelacakan Tim SDM CS kami tetap mutakhir, serta berkontribusi pada peningkatan proses
- Menindaklanjuti dengan manajemen CS tentang strategi retensi tim mereka, berkontribusi jika diperlukan untuk memastikan kesejahteraan, pengakuan, dan pertumbuhan pemain kunci
- Berkontribusi pada inisiatif OKR tingkat tim dan departemen, memperluas dampak Anda di luar cakupan perekrutan
Persyaratan :
- Anda sangat tertarik dengan rekrutmen: menemukan dan merekrut talenta terbaik
- Anda memiliki setidaknya 2 tahun pengalaman langsung sebagai perekrut yang memastikan proses perekrutan yang efisien, lancar, dan positif untuk kandidat dan manajer perekrutan (pengalaman dalam perekrutan untuk peran CS adalah nilai tambah!)
- Anda memiliki wawasan pasar yang kuat tentang strategi daya tarik dan perekrutan yang membuat Anda menjadi pemain independen dalam menemukan solusi untuk merekrut talenta terbaik
- Anda adalah seorang pemilik yang mengambil tindakan, memiliki sikap bisa melakukan yang kuat dan menginspirasi orang lain untuk mencapai kehebatan bersama
- Anda adalah pemikir kritis yang menggunakan data untuk mengidentifikasi area untuk perbaikan dan mengusulkan solusi yang efektif
- Anda bekerja dengan baik di lingkungan yang bergerak cepat dan dinamis serta berkembang dalam lingkungan tim yang kolaboratif
- Anda merasa nyaman menavigasi skenario yang tidak pasti atau tidak jelas, dan menemukan jalan keluarnya bersama tim Anda
- Anda tidak pernah berhenti belajar dan berinvestasi dalam
- pertumbuhan profesional Anda
- Anda fasih berbahasa Inggris untuk bekerja dalam tim global
- Anda tersedia 40 jam/minggu
Informasi
Level Karir :
Staff (non-management )
Tingkat Pengalaman :
Min. 2 Tahun
Range Gaji :
11.3 Juta - 14.5 Juta
Kualifikasi :
Minimal S1
Tipe Pekerjaan :
Full Time
Comments
Post a Comment